※実施済み 第2回 人事制度無料セミナー(リアル開催)

無料セミナー

「求人氷河期における採用と人事制度」

本人事制度セミナー実施の背景

求人難が深刻になっています。建設,医療・福祉,飲食,運送,流通等の業界は,過重労働に加えてコロナ禍が若年者の離職を加速させています。 
 他方,同じ業界でも離職者が少なく若年社員の定着率が高い企業もあります。つまり,離職率の違いは外部環境によるものではなく,社内環境によるところが大きいといえます。
 本セミナーでは,若者や優秀人材の定着率を上げる方策について今
注目されている人事制度「役割等級制度」の観点から丁寧にわかりやすく解説いたします。

本人事制度セミナー実施の概要

日時:2022年6月24日15:00~17:00 お時間のある方はそのまま交流会 17:00~19:00
定員:16名 ※定員になり次第締め切らせて頂きます。
開催場所:株式会社comodoセミナールーム
住所:東京都豊島区東池袋4丁目3−3 東池袋ビル9F

セミナー講師

プログラム

第1部 15:00~15:30 永島清敬よりプレゼンテーション
(1)少子高齢化の進行と労働人口の激減
(2)求人氷河期における人材のリテンション・プログラムとは?
(3)優秀人材が活躍できる職場環境と管理部門のミッション
(4)人事制度改革の中で役割等級制度が注目される理由

第2部 15:30~16:00 人事制度に関する質疑応答

第3部 16:00~17:00 各テーブルごとに、交流をメインとしたディスカッション及び、情報交換会

解散

お時間のある方のみ17:00~19:00までフリーの交流会を実施
※交流は人事制度のテーマに縛られず、リアルで集まったからこそ、互いに交流を深めて頂ければと存じます。

参加対象者

経営者、人事・経営部門の担当者・責任者,その他本テーマに興味のある人は誰でも参加できます
※ご同業社(人事制度コンサルティング会社)のご参加はご遠慮いただきますようお願いいたします。

セミナー講師プロフィール

永島 清敬(ながしま きよたか)

株式会社comodo 特別顧問・経営コンサルタント
■1975年慶応義塾大学法学部卒,同年カルピス株式会社入社,1985年ジョンソン&ジョンソン人事部マネジャー,2002年アデコ株式会社ニューキャリア事業部長兼人事コンサルテーション事業部長に就任,以来日本および外資系企業の人事,経営企画部門マネジャーの経験を生かし,経営コンサルタントとして顧客企業の経営改善や人事制度構築,セミナー講師,各種研修講師,組織活性化などの業務に携わっている。
■2009年公益財団法人日本生産性本部 経営コンサルタント,2010年から玉川大学講師。2022年から現職。
■主な著書に「人材ポートフォリオマネジメントによる多様性人材の戦力化」(同友館),「人材ビジネスのトリック」(学文社),「自社オリジナルの人事制度のつくり方」(産労総研),「コミュニケーション・スキル」(同友館)等がある。