第3回 人事制度無料セミナー(オンライン)

無料セミナー

「間違いだらけの人事制度 なぜ今,役割等級制度が注目されるのか?」

本人事制度セミナー実施の背景

 環境変化のスピードが速いデジタル時代において企業が成長を続けるためには,変化に柔軟に対応できる自律型人材が必要といわれています。
 他方,少子高齢化の進展に伴い高齢者雇用の義務化が進むと同時に,昨年4月からは同一労働同一賃金ルール(「パートタイム・有期雇用労働法」)が施行されました。
 このように,経営環境が大きく変化する中で,従来の年功基準の人事制度は限界を迎えています。今,経営計画達成と社員のキャリア形成,自律型人材育成の仕組みを組み込んだ新しい人事制度が求められています。 本セミナーでは,レガシーな人事制度と21世紀型の役割等級制度の違いについてわかりやすく解説いたします。

本人事制度セミナー実施の概要

日時:2022年7月28日13:30~14:00 ご質問のある方はそのまま交流会 14:00~14:30
定員:40名 ※定員になり次第締め切らせて頂きます。
開催方法:オンライン(Zoom利用)

セミナー講師

プログラム

(1)問題のない会社は危険水域 - 問題の大半は人事制度に起因している
(2)人事制度改革は,「問題」を見える化してから取り組むのがセオリー
(3)社員が納得しない人事制度は形骸化する
(4)人事制度改革は躊躇せずに実施するのが賢い経営者

参加対象者

経営者、人事・経営部門の担当者・責任者,その他本テーマに興味のある人は誰でも参加できます
※ご同業社(人事制度コンサルティング会社)のご参加はご遠慮いただきますようお願いいたします。

セミナー講師プロフィール

永島 清敬(ながしま きよたか)

株式会社comodo 特別顧問・経営コンサルタント
■1975年慶応義塾大学法学部卒,同年カルピス株式会社入社,1985年ジョンソン&ジョンソン人事部マネジャー,2002年アデコ株式会社ニューキャリア事業部長兼人事コンサルテーション事業部長に就任,以来日本および外資系企業の人事,経営企画部門マネジャーの経験を生かし,経営コンサルタントとして顧客企業の経営改善や人事制度構築,セミナー講師,各種研修講師,組織活性化などの業務に携わっている。
■2009年公益財団法人日本生産性本部 経営コンサルタント,2010年から玉川大学講師。2022年から現職。
■主な著書に「人材ポートフォリオマネジメントによる多様性人材の戦力化」(同友館),「人材ビジネスのトリック」(学文社),「自社オリジナルの人事制度のつくり方」(産労総研),「コミュニケーション・スキル」(同友館)等がある。