※実施済み 第4回 人事制度無料セミナー(オンライン)

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“徹底解説”今,話題の役割等級制度

本人事制度セミナー実施の背景

 新型コロナウイルスの感染拡大,少子高齢化の進展,ロシアのウクライナ侵攻に伴う原油価格や原材料価格の高騰など企業を取り巻く環境が悪化する中,デジタル時代において企業が成長を続けるためには,変化に柔軟に対応できる自律型人材が必要といわれています。
 企業は規模の大小を問わず,マーケットニーズに即応できる人材育成と新製品やサービスの提供を通して経営計画達成と社員のキャリア形成を同時に達成することが求められています。
 本セミナーでは,レガシーな人事制度と21世紀型の役割等級制度を対比しながら,今必要とされる役割等級制度についてわかりやすく丁寧に解説いたします。

本人事制度セミナー実施の概要

日時:2022年9月20日(火) 
<講 演>13:30~14:00            
ご質問のある方はそのまま<質疑応答> 14:00~14:30
定員:40名 ※定員になり次第締め切らせて頂きます。
開催方法:オンライン(Zoom利用)

セミナー講師

プログラム

(1)人事制度を比較してわかること
(2)「労働」の価値を「時間軸」で見るか「成果軸」で見るか
(3)なぜ,役割等級制度なのか?
(4)人事制度改革の好機は変化のスピードが速い今が一番

役割等級制度で,どんな問題が解決するのか

(1)定昇制度の見直し
(2)離職率の低減
(3)年功制度の廃止
(4)社員の成長を促進
(5)同一労働同一賃金
(6)長時間労働の是正

参加対象者

経営者、人事・経営部門の担当者・責任者,その他本テーマに興味のある人は誰でも参加できます
※ご同業社(人事制度コンサルティング会社)のご参加はご遠慮いただきますようお願いいたします。

セミナー講師プロフィール

永島 清敬(ながしま きよたか)

株式会社comodo 特別顧問・経営コンサルタント
■1975年慶応義塾大学法学部卒,同年カルピス株式会社入社,1985年ジョンソン&ジョンソン人事部マネジャー,2002年アデコ株式会社ニューキャリア事業部長兼人事コンサルテーション事業部長に就任,以来日本および外資系企業の人事,経営企画部門マネジャーの経験を生かし,経営コンサルタントとして顧客企業の経営改善や人事制度構築,セミナー講師,各種研修講師,組織活性化などの業務に携わっている。
■2009年公益財団法人日本生産性本部 経営コンサルタント,2010年から玉川大学講師。2022年から現職。
■主な著書に「人材ポートフォリオマネジメントによる多様性人材の戦力化」(同友館),「人材ビジネスのトリック」(学文社),「自社オリジナルの人事制度のつくり方」(産労総研),「コミュニケーション・スキル」(同友館)等がある。