第6回 人事制度無料セミナー(オンライン)

無料セミナー

基本給分析でわかる!現行人事制度の問題と解決策

本人事制度セミナー実施の背景

 人事制度はモチベーションの源泉です。一般にやる気のある社員ほど自分の待遇を気にするといわれています。その意味で,人事制度は最も重要な経営資源といえます。DX時代に突入しマーケットニーズが日々変化する現在,いつまでも平成の香りがするレガシーな人事制度を使い続けていると,優秀人材から会社を見限って他社に流出してしまいます。
 本セミナーでは,基本給分析によってわかること,つまり,現行人事制度の問題点と優秀人材のリテンション策のポイントをわかりやすく解説いたします。

本人事制度セミナー実施の概要

日時:2023年2月7日(火) 
<講 演>13:30~14:00            
ご質問のある方はそのまま<質疑応答> 14:00~14:30
定員:40名 ※定員になり次第締め切らせて頂きます。
開催方法:オンライン(Zoom利用)

セミナー講師

期待効果

(1)貴社の基本給決定の判断
   → 職能給? 職務給? 役割給?
(2)優秀人材の離職防止
(3)成果とは無関係の要素(性別,年齢,勤続)による昇給・昇格・昇進制度の見直し
(4)メリハリのある給与水準の実現 等 

プログラム

(1)基本給分析でわかること 
  → パターン別問題の読解

(2)最終目的から考える人事制度の設計
 → 働き方改革の目的の「正社員と非正社員間の不合理な待遇差解消」だけでなく,「社員間の不合理な待遇差解消」になる

参加対象者

経営者、人事・経営部門の担当者・責任者,その他本テーマに興味のある人は誰でも参加できます
※ご同業社(人事制度コンサルティング会社)のご参加はご遠慮いただきますようお願いいたします。

セミナー講師プロフィール

永島 清敬(ながしま きよたか)

株式会社comodo 特別顧問・経営コンサルタント
■1975年慶応義塾大学法学部卒,同年カルピス株式会社入社,1985年ジョンソン&ジョンソン人事部マネジャー,2002年アデコ株式会社ニューキャリア事業部長兼人事コンサルテーション事業部長に就任,以来日本および外資系企業の人事,経営企画部門マネジャーの経験を生かし,経営コンサルタントとして顧客企業の経営改善や人事制度構築,セミナー講師,各種研修講師,組織活性化などの業務に携わっている。
■2009年公益財団法人日本生産性本部 経営コンサルタント,2010年から玉川大学講師。2022年から現職。
■主な著書に「人材ポートフォリオマネジメントによる多様性人材の戦力化」(同友館),「人材ビジネスのトリック」(学文社),「自社オリジナルの人事制度のつくり方」(産労総研),「コミュニケーション・スキル」(同友館)等がある。