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  • 研修 意味ない
    人材育成ブログ

    「研修は意味ない」と言われる問題は、設計から見直すべき

    研修が「意味ない」と感じられる主な理由と、現場で成果につなげるための具体策を解説。受講者の目的理解や実務への落とし込み、研修後のフォローの重要性、そしてビジョンにそった研修設計まで、企業が効果的な人材育成を実現するポイントをわかりやすくまとめています。
    2026年1月29日
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    ビジョン策定研修とは?外部に依頼すべき必要性と効果

    ビジョン策定を社内だけで進めるのが不安な方へ。ビジョン策定研修の内容や導入効果、外部に依頼すべき理由をわかりやすく解説します。
    2025年9月7日
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