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　2:6:2の法則は２割のハイパフォーマー、６割のミドルパフォーマー、２割のローパフォーマーに分かれるというものです。これはどんな組織でもあてはまるとい言われます。極めつけは２割のローパフォーマーが会社を辞めたとしても今いる人がローパフォーマ...