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このようなお悩みはありませんか。
・目標は立てたものの、現場での実行がされない
・毎回似たようなチーム目標が設定され、活動に既視感がある
・目標設定時には盛り上がるものの、モチベーションが持続しない
・言われたことはやるが、それ以上はやらない
こんなお悩みを抱えた経営層の方は多いのではないでしょうか？
本プログラムで求める変化
・アカウンタビリティ（達成責任）の文化が根付いた組織をつくる。
・環境に適応して変化を起こせる社員になる。
・お互いにコミットメントしあうチームに変貌する。
プログラム概要
目標達成は「技術」です。月ごとや四半期ごとに目標達成を求められるマネージャーと正しい目標設定とその達成の方法を考え、さらに部下のモチベーションを持続させるアカウンタビリティの手法を学び、目標を達成し続けるチームを作り上げるためのプログラムです。
研修に関するお問い合わせはお気軽に
株式会社comodo 石垣敦章（イシガキ ノブタカ）
080-3574-4261
