企業内研修– category –

あなたの想い、メンバーに届いていますか？ これまでのように期待していた成果が出づらくなってきた・・メンバーとの社内コミュニケーションにカベを感じている・・良い商品サービスが揃っているのに、チームのモチベーションが・・でもあまり押し付け感を...

成果をあげるチームが必ずもっている共通項とは 強いチーム、成果をあげるチームが必ずもっている共通項が３つあるのですが、ご存じでしょうか？ 　・共通の目標　・共通の習慣　・共通の感情 全部あるし散々やっているよ！でもうちのチームはうまくいって...

このようなお悩みはありませんか。 ・目標は立てたものの、現場での実行がされない・毎回似たようなチーム目標が設定され、活動に既視感がある・目標設定時には盛り上がるものの、モチベーションが持続しない・言われたことはやるが、それ以上はやらないこ...

このようなお悩みはありませんか マネジメントはわかるけど、メンバーとの関係がいまいち。マネジメントをしているのに、成果につながっていない。仲は良いのだが成果につながらない。 本研修で求める変化 意思決定のスピードアップ。ムダな遠慮、忖度、調...

研修対象者と目的 対象者 部下・後輩を持つ人、管理職、役員 目的 １）なぜ社内で報連相がうまく機能していないのかを見直すきっかけとする ２）若手社員の報連相を活発にするためにできることを学ぶ ３）具体的な「報連相の受け方」を学び練習をすること...

研修対象者と目的 対象者 部下・後輩を持つ人、管理職、役員 目的 １）ハラスメントにならない「叱り方」を身につけ、部下・メンバーの成長を促すことができる人になる ２）望ましい行動の再現性を高めることができる「褒め方」を身につけ、部下・メンバー...

主体性を育てる関わり方としてのコーチングスキル自身の成長や成果創出に主体的に取り組むためには、自分自身の中でたくさんの「問い」や「考察」が生まれることが大切です。「どうしたらうまくいくのか？」「他に良い方法はないだろうか？」「成功要因は...

《会社のミッションと自分の成長を結びつける》 研修の狙い ・現在の自分をありのままを理解する。グループワークで他者の視点から自分を知る機会を持つ・組織のミッションとは何か。それは自分のMustにどのように影響しているのかを検討し、どのようにミ...

消えない研修初回お試しサービス価格2万円（税別）～お問い合わせはお気軽にご連絡ください。株式会社comodo　石垣敦章（イシガキ　ノブタカ）電話：080-3574-4261お問合せはこちらから ※動画イメージ演劇風 https://youtu.be/sBrvhP7Rv7U 説明風 https://...

こんなお悩みはありませんか？ ・計画の立て方が甘く、スケジュール管理もできていない。・メンバーとのコミュニケーションがうまくできず、プロジェクト状況を把握できていない。・プロジェクトメンバーがどこか他人事で、協力的じゃない。・プロジェクト...

研修の狙い ・コロナ禍で未だ経験したことのない世の中の変化の中で、社員一人一人の自分の働き方を改めて見つめる機会を持ち、自分の意思で未来を描くことを再認識する機会とします。 ・「新しい日常」が作られる中で、社会や組織と共に変化していく前向...

リーダーシップ研修プログラム内容 本トレーニングの目的 本講座の目的は、日常マネジメントの基本スキルを向上するために、自分自身のリーダーシップを如何に発揮していくかを学んでいただくものです。企業という組織は、商品サービスを顧客に提供し、業...

アセスメントセンター　管理職の評価と育成 プログラム概要 １．受講者 管理職、管理職候補者 ２．背景とねらい （１）内外のビジネス環境が変化し、不確実性が増す中で、今後、管理職に求められる役割や責任は、ますます重要になっています。このような状...

web集客法で新たなコンテンツ手段を探していませんか？PDFファイルのダウンロード数伸び悩みの声が増える中、ebookコンテンツが注目され始めています。セールスフォースもebookをコンテンツとして使用していますよね。 ebookをコンテンツマーケティング手...